劳务合同有效的条件
作者:hnrczpw_KF 日期:2018-12-03 浏览
一般工作都是签订的劳动合同,但是也有的是签订的劳务合同,这个劳务合同和一般的员工就不一样了,那么关于这个签订的合同要生效,必须满足什么条件呢? 劳务合同有效的条件 签订劳动合同时,一定要注意合同是否包含以下内容,在双方平等自愿的基础上签订合法的劳动合同: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除以上规定的必备条款外,用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 如果所签订的合同需要满足法律效力的话,所需要满足的条件就是在这个合同中出现的一些内容,如果缺少了上文中的内容的话,那么这个合同是没有效的。 (版权归原作者所有 如有侵权请联系我们及时处理)